福利厚生
藤の郷あげおでは、『働きやすさ』と『生活』を全力支援しています。法人内の藤村病院隣の保育施設を利用可能ですので、子育てしながらも働きやすい職場環境を実現しています。
環境や福利厚生
藤の郷あげおではスタッフの『働きやすさ』を全力支援。「未経験者歓迎」「若手研修が定評」「復職・ブランク可」「残業月10時間以下」「新卒歓迎」「雇用保険」「労災保険」「健康保険」「厚生年金保険」「厚生年金基金」「法人内の藤村病院隣の保育施設有」「定年62歳（再雇用あり）」「有給休暇」「慶弔休暇」「出産・育児休暇」「介護休暇」「年間休日：120日前後」など、充実の福利厚生で『働きやすさ』をサポート！
諸手当
「通勤手当（上限5,000円・実費支給）」「車・自転車：500円／km（2kmから）」「住宅手当（12,000円※世帯主のみ）」「家族手当（配偶者：12,000円、子供：4,000円／人）」「資格手当（※2年目以降）」「皆勤手当（5,000円）」「夜勤手当（1回8,000円）」「借上げ寮（単身寮：月25,000円 ※1R・8畳・ユニットバス／家族寮：月36,000円 ※2K）」「退職金制度（勤続3年以上）」など、充実の手当で生活面をサポート！
POINT
ポイント
藤の郷あげおではあなたの働きやすさと生活のために様々な取り組みをしています。
藤の郷あげおでは、スタッフやこれから入職されてこられる方が、すこしでも働きやすく、少しでも生活にプラスになるよう、可能な限りの取り組みを続けています。皆様の安心・やりがい・ワークライフバランスなどにメリットとなれば幸いです。
- 子育てしながらの方へ！
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病院隣の保育施設
同法人内の藤村病院隣に保育施設があり利用可能です
- 住まいへの配慮も！
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住宅補助・借上げ寮
借上げ寮（1R 単身向け ／ 2K家族向け）
- 仕事に復帰したい方へ！
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復職支援
ブランク・復職後のサポート体制は万全です！
| 通勤手当 | 上限5,000円 | 実費支給 |
| 車・自転車手当 | 500円／km | 2kmから |
| 住宅手当 | 12,000円 | 世帯主のみ |
| 家族手当 | 配偶者：12,000円、子供：4,000円／人 | |
| 資格手当 | ||
| 皆勤手当 | 5,000円 | |
| 夜勤手当 | 1回8,000円 | |
| 駐車場代 | 1,000円 / 1ヶ月 | 車通勤の場合 |
| 借上げ寮 | ・単身寮：月25,000円（1R）・家族寮：月36,000円（2K） | |
| 退職金制度 | 勤続3年以上 |
| 雇用保険 | ||
| 労災保険 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金保険 | ||
| 厚生年金基金 | ||
| 退職金 | ||
| 育児休暇制度 | ||
| 同法人内の藤村病院隣にある保育施設 | 保育料金 月額 15,000円 （但し止む得ない事情により途中入退所を認めた場合は日割り計算とし、日額1,000円とする。計算額が15,000円を超える時は15,000円とする。）月曜日〜金曜日8:00-17:30 / 土曜日8:00-13:00 | |
| 定年 | 62歳 | 再雇用あり |
様々な手当・制度・福利厚生について
藤の郷あげおの様々な手当・制度・福利厚生について、少しでも分からないことなどがあれば面談時にご質問ください。丁寧にご説明させて頂きます。
藤の郷あげおの「環境」や「待遇」そして「福利厚生」などを最大限ご活用していただきたいという想い。
お電話によるご応募
お電話によるご応募も受け付けております。048-793-5751にコールし、受付に「採用サイトを見た」旨をお告げ下さい。
専用フォームからのご応募
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